人力资源服务行业必备资质——《人力资源服务许可证》
着灵活用工、高端猎头等细分领域爆发式增长，人力资源服务行业正面临政策监管趋严与市场需求升级的双重考验。一张《人力资源服务许可证》，不仅是企业合法开展业务的‘通行证’，更是抢占政策红利、构建差异化壁垒的战略工具！
《人力资源服务许可证》是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源中介行业。
依据《人力资源市场暂行条例》 第十八条明确指出：经营性人力资源服务机构的，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
为劳动者介绍用人单位（职业中介）、为用人单位推荐劳动者（猎头公司）、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘服务、开展高级人才寻访服务等各类人力资源服务。
1、有50m²以上的实际经营场地，并提供产权证和租赁合同（1年以上） 2、经营场地需配备电脑、打印机、电话、办公桌椅、文件柜等满足基本经营的设施设备 3、提供至少3名专职工作人员的大专以上学历证书、人力资源职业资格证或人力资源服务业从业培训证书 4、提供至少3名专职工作人员的社保证明 5、经营范围需包含：人力资源中介服务或职业中介服务 6、涉及网络招聘或经营性电信业务的，需提供互联网信息服务备案或电信与信息服务业务经营许可证
有效期：三年（应当在有效期届满60日前向相关审批部门申请延期）。
根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条规定：未经许可擅自从事职业中介活动的，由相关部门予以关闭或者责令停止经营，没收违法所得，并处1~5万的罚款。
共 1 页 1 条数据